不得不承认，我们在商业文化方面的发展，落后西方一大截。也有不少人夜郎自大，认为经商不就是你卖我买吗？其实真这么简单吗？那是你没有看到别人的技巧，没有看清楚商界的奇妙。就拿下面这11大商业社会效应来说，西方商人运用得滚瓜烂熟，而中国商人中，至少95%的人不能完全了解。而这11条社会效应，对经商的启迪绝对非同凡响。

1.巴菲特定律：在其他人都投了资的地方去投资，你是不会发财的。

点评：善于走自己的路，才可望走别人没走过的路。特色不特，优势无优。

2.弗洛斯特法则：在筑墙之前应该知道把什么圈出去，把什么圈进来。

点评：开始就明确了界限，最终就不会作出超越界限的事来。

3.古特雷定理：每一处出口都是另一处的入口。

点评：上一个目标是下一个目标的基础，下一个目标是上一个目标的延续。4、沃尔森法则：把信息和情报放在第一位，金钱就会滚滚而来。

点评：你能得到多少，往往取决于你能知道多少。

5.福克兰定律：没有必要作出决定时，就有必要不作决定。

点评：当不知如何行动时，最好的行动就是不采取任何行动。6.赫勒法则：当人们知道自己的工作成绩有人检查的时候会加倍努力。

点评：只有在相互信任的情况下，监督才会成为动力。7.格瑞斯特定理：杰出的策略必须加上杰出的执行才能奏效。

点评：好事干实更好，实事办好愈实。把难题清清楚楚地写出来，便已经解决了一半。点评：杂乱无章的思维，不可能产生有条有理的行动。

8.阿什法则：承认问题是解决问题的第一步。点评：你愈是躲着问题，问题愈会揪住你不放。

9.塔马拉效应：塔马拉是捷克雷达专家弗佩赫发明的一种雷达，它与其他雷达的最大不同是不发射信号而只接收信号，故不会被敌方反雷达装置发现。

点评：善藏者人不可知，能知者人无以藏。

12.手表定律：手表定律是指一个人有一只表时，可以知道现在是几点钟，当他同时拥有两只表时，却无法确定。两只手表并不能告诉一个人更准确的时间，反而会让看表的人失去对准确时间的信心。手表定理在企业经营管理方面，给我们一种非常直观的启发，就是对同一个人或一个组织的管理，不能同时采用两种不同的方法，不能同时设置两个不同的目标，甚至每一个人不能由两个人同时指挥，否则，将使这个企业或这个人无所适从。

手表定理所指的另一层含义在于，每个人都不能同时选择两种不同的价值观，否则，你的行为将陷入混乱。11.热炉法则：当人用手去碰烧热的火炉时，就会受到“烫“的惩罚，其有以下三个特点：即时性、预警性、平等性。点评：罪与罚能相符，法与治可相期。